Vi arbetar med ett projekt där syftet är att skapa
    bättre förutsättningar för unga kvinnor, 18-29 år,
    att komma in på arbetsmarknaden, antingen som
    anställda eller som egenföretagare. Under hösten
    2009 genomförs en förprojektering, som finansieras
    av Svenska ESF-rådet och Västra Götalandsregionen.
    Målet för förprojekteringen är att utveckla en metod
    som ska leda till ökad sysselsättning för unga
    kvinnor.

    ”Unga i arbetslivet” bygger vidare på
    erfarenheterna från ett tidigare projekt ”VisaVäg”,
    som avslutades i juni 2007.
    Läs mer om Unga i arbetslivet här >>
    Unga i arbetslivet.pdf >>
    Läs mer om Visa Väg här >>

    Nätverksträff den 2 februari 2010
    för alla som deltagit i programmet Unga Kvinnor
    Katalys. Inbjudan som pdf >>

    Unga Kvinnor Katalys, UKK, är ett ledarprogram
    för kvinnor mellan 25 och 40 år. Målet
    för programmet är bl a att öka antalet
    kvinnor i ledande positioner på alla nivåer.
    Programmet drivs av Regionalt Resurscentra
    sedan 2004. Programmet innehåller 8 hel-
    dagar och 3 halvdagar fördelade över en
    tiomånadersperiod. Presentation av
    programmet i pdf UKK 2009. >>

    Årets program avslutas i december.
    2009 års program i detalj >>
    Nästa programstart är ännu inte bestämd.
    Troligen blir det först i september 2010.
    För mer information om programmet eller
    intresseanmälan inför 2010, kontakta
    programansvarig Louise Heime,
    louise.h@resurscentra.se

    ANSÖK OM MEDLEMSKAP!
    Svensk Jämställdhetskompetens fungerar som
    ett stöd för dig som vill anlita kvalificerad
    jämställdhetskompetens samt för dig som
    arbetar som konsult på området.
    Genom certifiering och marknadsföring av våra
    medlemmar arbetar vi för att synliggöra genus-
    och jämställdhetskompetens och därigenom
    underlätta för olika samhällsaktörer att anlita
    kvalificerad kompetens.

    Läs mer om Svensk Jämställdhetskompetens här >>

    www.jamstalldhetskompetens.se

    Projektet E-kompetens avslutades i
    september 2008. Vi har bl a sammanfattat
    våra erfarenheter samt våra tips och
    idéer för ett mer jämställt företagande
    i en Idébok. Boken går att beställa från oss.
    Målet med projektet har varit att gå från
    särskilda program för kvinnor som är företagare
    till att de befintliga, traditionella aktörerna
    för företagande har genus och jämställdhet
    integrerat i sin vardag. Genom projektet
    har vi velat uppmuntra till företagande i
    både nya och traditionella branscher och också
    medverkat till bildandet av nätverk av olika slag.
    Projektet har varit framgångsrikt och resulterat i
    ett antal förslag för att uppnå förbättrad
    företagarrådgivning.
    Läs mer om projektet här >>

    Projektet ”Start på nytt sätt!” utgår från ett
    jämställdhetsperspektiv på företagsetablering.
    Målet är att erbjuda ett program där kvinnor
    inspireras att starta företag eller överta/
    vidareutveckla redan startade företag.
    Inom ramen för projektet kommer kvinnor
    att starta företag i för kvinnor såväl
    traditionella som icke traditionella branscher.
    En förstudie, som finansierats av Svenska ESF-rådet,
    är genomförd och avslutades i februari 2009.
    Förstudien visade på att metoden kan bli
    framgångsrik och vi avser att söka finansiärer
    för att utveckla och genomföra ett sådant program.

    Läs mer om projektet här >>

    Projektets syfte har varit att ta fram en
    metod som ska användas dels för att lättare
    kunna få ut unga människor på arbetsmarknaden,
    dels för att integrera unga människor med
    en icke-svensk bakgrund i arbetslivet och
    dels att försöka bryta den
    könssegregerade arbetsmarknaden.
    Utbildningen, som avslutades 2007,
    var en pilotutbildning och förhoppningen
    är att kunna vidareutveckla metoden
    i nya projekt.

    Läs mer om VisaVäg
    VisaVäg Rapport.pdf